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    噴粉技術員

    5-7.5K
    行業薪酬對比

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    • 不限

    • 不限

    • 河源-源城區

    • 2 人

    • 全職

    養老保險 | 醫療保險 | 生育保險 | 工傷保險 | 失業保險 | 帶薪年假 | 試用期全薪 | 節日福利 | 餐補 | 包住 | 加班補助

    噴粉技術員

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    醫療保險

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    工傷保險

    失業保險

    悅斯萊特燈飾照明(河源)有限公司
    • 實名 營業執照
    • 外資
    • 1000-2000人
    • 家具/家電/玩具/禮品
    • 潘生

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    職位描述

    噴塑工 噴油 噴粉 五金 塑膠玩具 燈飾

    所屬部門: 涂裝部

    職位類別: 噴塑工

    1、熟悉五金配件噴粉工藝流程,有噴漆噴粉相關經驗即可;
    2、計件工資制,多勞多得;
    3、長白班,購買社保。
    


    • 年齡要求: 18~50歲
    • 語言要求:不限

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    工作地點

    廣東省河源市源城區黃沙路1號

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    工商信息

    • 公司名稱: 悅斯萊特燈飾照明(河源)有限公司
    • 公司狀態: 在業
    • 行業: 電氣機械和器材制造業
    • 公司類型: 有限責任公司(臺港澳法人獨資)
    • 地址: 河源市高新技術開發區高埔科技工業園
    • 法人代表: 余勝元
    • 注冊資本: 710萬美元
    • 注冊時間: 2002年07月02日
    • 注冊號: 441600400008255
    • 統一社會信用代碼: 91441600740805111L
    • 組織機構代碼: 740805111
    • 登記機關: 廣東省河源市工商行政管理局
    • 注冊地址: 河源市高新技術開發區高埔科技工業園
    • 營業期限: 2002-07-02至2052-07-01
    • 核準日期: 2019年06月04日
    • 經營范圍:
      生產和銷售自產的燈飾、家具、家飾禮品、精密模具、紙箱、節能燈、塑膠五金制品、包裝制品、風力發電機組設備及其配件、光伏發電機組設備及其配件、機電設備及其配件;銷售:鋼結構制品;道路貨物運輸。(以上項目不涉及外商投資準入特別管理措施)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)〓

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    企業簡介

    悅斯萊特燈飾照明(河源)有限公司

      一、集團簡介
    ◆蒙拓勵燈飾集團由加拿大籍華人于1985年11月創辦大型專業生產燈飾的外資企業.并于1992年來中國大陸-深圳投資建廠.
    集團總部地址:深圳市松崗鎮沙浦一村蒙拓勵路.
    生產基地地址:廣東省河源市高新區黃沙路一號.
    中國大陸設立的工廠為: 
    (1)蒙拓勵燈飾(深圳)有限公司,創辦于1992年12月;15000多平方米
    (2)三甲五金制品(河源)有限公司,創辦于2002年4月; 占地面積約28700多平方米.
    (3)悅斯萊特燈飾照明(河源)有限公司,成立于2004年5月;占地8萬多平方米
    ◆主要產品: 吊燈、吸頂燈、吸吊燈、壁燈、衛浴燈、臺燈、落地燈、風扇燈、嵌燈等九大系列.
    ◆主要銷售地區: 北美、歐洲、日本、澳洲等.
    ◆ 人力狀況:工廠規劃3000人,現有員工1000多人,中專以上學歷者300 多人,擁有一支100多人的研發隊伍.并有多名加拿大籍、臺灣籍、菲律賓籍、管理技術和業務人員長期服務。 
    ◆硬件條件:基本上實現計算機化、無紙化、現代化的先進管理,公司花園式的廠房,環境優美,良好的食宿條件?,F公司已經在河源市投資并自建二個工廠『三甲五金(河源)公司、悅斯萊特照明(河源)公司』,發展空間巨大、非常有利于職業的長遠發展。
    ◆地理優勢:生產基地位于素有旅游城市河源高新區,聚集了一大批名企,正處于上升發展的態勢,環境優美,房價比珠三角便宜很多,有利于各種人才長久在此工作和生活!
    ◆ 企業遠景:目前,公司正處于產品升級與蓬勃發展期,我們的產品與同行業相比在國際市場上擁有更強的競爭實力,在歐美各地擁有廣泛的聲譽和穩定的銷售網絡。在拓展國外銷售管道的同時,著手開辟國內銷售市場,最終讓全世界所有的人都能購買我們的產品。公司目標與個人生涯規劃相結合,個人隨著公司的發展而發展。 
    二、經營理念和質量政策
    經營理念:誠信、務實、用心、績效
    質量政策:
    誠-顧客滿意
    正-質量保證
    法-遵紀守法
    精-精益求精
    三、員工福利:
    ◆ 住宿:免費提供住宿,房間配有獨立的洗手間、淋浴間、電風扇、熱水器、衣柜。 
    ◆ 就餐:提供就餐,給予在公司就餐者伙食補助。 
    ◆ 獎金:視公司效益狀況與員工績效,發放獎金。 
    ◆ 有薪假期:參照國家有關規定,給員工享有年休假、病假、工傷假、婚喪產假、法定節假日等有薪假期。 
    ◆ 社會保險:按規定為員工投保工傷、養老、醫療、失業、生育等保險。
    ◆ 醫療保?。簭S內各車間/部門設有藥箱,為員工免費保健提供保障。 
    ◆ 工衣發放:為新進員工免費發放冬夏工衣,并定期免費更換。 
    ◆ 文體設施:設有員工圖書室、福利社、投影/電影、籃球場、足球場、羽毛球場、臺球室等。 
    ◆生日禮品:公司為每位員工生日準備一份生日禮品或禮金.
    ◆薪資發放:每月15日準時發上月工資,從不拖欠員工工資。
    ◆ 培訓機制:完善的員工培訓體系,著重員工能力的培育,使員工能力得到不斷提升,與公司共同成長。
    ◆晉升機制:完善的職務升遷管理制度為員工提供了廣闊的發展空間,員工的發展,并不會局限于年資的累計。只要有能力、表現佳者都會有機會得到提升,擔任公司重要的職務。
    

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